Langsung ke konten utama

Postingan

Menampilkan postingan dari Oktober, 2019

Pekerjaan Yang Digantikan Oleh IA ( intelegensi artifisial )

K asir Jenis pekerjaan yang satu ini disebut-sebut paling besar kemungkinannya digantikan robot. Kasir yang biasanya mengerjakan pemindaian  barcode , menghitung total belanjaan, menagih uang belanjaan, hingga melakukan pengemasan ke depan bakal terotomatisasi. Tenaga manusia gak dibutuhkan lagi dan kamu secara mandiri melakukan tugas yang dilakukan kasir. Mulai dari memindai hingga mengemas. Namun, pembayaran dilakukan di mesin sepenuhnya. Contohnya, kalau kamu membeli tiket di beberapa stasiun di Jakarta. Di sana kamu  melakukan transaksi  di mesin-mesin tiket yang telah disediakan tanpa adanya tenaga manusia. Administrasi kantor Perkembangan  software  menjadi ancaman buat orang-orang yang menjalani jenis pekerjaan ini. Pasalnya, banyak kantor yang menggunakan  software  yang bisa mengerjakan administrasi kantor.  Tugas-tugas yang ada sangkut pautnya dengan dokumen-dokumen kini gak harus dilakukan manusia lagi. Bahkan, ada yang menganggap penggunaan  software  u

Wewenang, Delegasi, Desentralisasi dan Pengenalan pada Manajemen Informasi

1.     Struktur Lini dan Staf Organisasi Lini dan Staf adalah kombinasi dari organisasi lini dan organisasi fungsional. Pelimpahan wewenang dalam organisasi ini berlangsung secara vertical dari seorang atasan pimpinan hingga pimpinan dibawahnya. Untuk membantu kelancaran dalam mengelola organisasi tersebut seorang pimpinan mendapat bantuan dari para staf dibawahnya. Tugas para staf disini adalah untuk membantu memberikan pemikiran nasehat atau saran-saran, data, informasi dan pelayanan kepada pimpinan sebagai bahan pertimbangan untuk menetapkan suatu keputusan atau kebijaksanaan. Pada struktur organisasi ini Hubungan antara atasan dengan bawahan tidak secara langsung. 1.1   Keuntungan dari Struktur Organisasi 1.       Adanya pembagian tugas yang jelas antara kelompok lini dan kelompok staff 2.       Adanya pemngembangan spesialis untuk para anggota 3.       Koordinasi didalam setiap bagian dapat diterapkan dengan mudah 1.2 Keburukan dari Struktur Organisasi   1.